HR Keynotes,
die unbequeme
Wahrheiten sagen.
Ich spreche auf Kongressen, HR-Events und Unternehmensveranstaltungen über die Themen, die in der HR-Welt wirklich debattiert werden — mit Haltung, Praxisnähe und einem Blickwinkel, den es so noch nicht oft auf einer Bühne gab.
Topthemen 2026
Gen Z-Bashing — das teuerste Missverständnis der deutschen Arbeitswelt
Das Narrativ der faulen Gen Z ist laut — und falsch. Tatsächlich zeigen Daten, dass alle Generationen am Arbeitsplatz dieselben Kernbedürfnisse teilen: Gesundheit, ethische Führung, Entwicklung. Ich spreche darüber, warum das Bashing teuer ist — und was stattdessen wirkt.
Ostdeutsche Arbeitswelt(en) — Was 35 Jahre Strukturwandel über Arbeit, Führung und Loyalität lehren
Ein Blickwinkel, der auf den meisten HR-Bühnen fehlt. Arbeitnehmermentalität, Sozialisierung, Unternehmensstrukturen und Fachkräftedynamik in Ost- und Mitteldeutschland — fundiert, ohne Klischees, mit konkreten Handlungsempfehlungen für Unternehmen und HR Teams.
Die KI-Jobfrage — Wie KI Berufsbilder verändert und was das für HR und Menschen bedeutet
Ich spreche über die KI-Jobfrage ohne Panik und ohne Euphorie. Was Studien wirklich zeigen. Was Unternehmen jetzt konkret tun können. Und warum fast 60 Prozent der deutschen Beschäftigten KI als Chance sehen — wenn man ihnen erklärt wie.
Meine Leistungen
Keynote
30–60 Minuten. Impulse, die nachwirken. Für Kongresse, Jahrestagungen und HR-Events.
Panel-Diskussion
Moderation oder Teilnahme. Kritische Einordnung, klare Haltung — kein Ja-und-Amen auf der Bühne.
Impulsvortrag
20–30 Minuten für interne HR-Teams, Führungskräfte-Retreats oder Auftaktveranstaltungen.